Wie internist wil worden, doorloopt een lange opleiding vol protocollen, opleidingsplannen en afspraken. Voor een opleidende organisatie, zoals een ziekenhuis of een maatschap, is het lastig dat die kennis verspreid staat. Wij bouwen een assistent die uw eigen opleidingsdocumenten kent en vragen van arts-assistenten beantwoordt, met de bron erbij.
U stelt 3 vragen aan een assistent die uw website en openbare documenten kent, en krijgt daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een opleiding vraagt veel van wie opleidt. Vindbaarheid van afspraken kost veel tijd.
Waar staat het opleidingsplan?
Er zijn versies per jaar en per supervisor.
Wat is het protocol voor deze situatie?
De arts-assistent zoekt in een intranet dat ook niet actueel is.
De opleider zit in de poli.
Vragen van de arts-assistent blijven liggen tot het uitkomt.
We maken uw opleidingsdocumenten doorzoekbaar met een assistent die antwoordt in gewone taal.
Een assistent voor opleidingsvragen, niet voor medische beslissingen.
Geen algemene chatbot. We bouwen op uw eigen kennis en blijven tot uw team ermee werkt.
We kijken welke vragen medewerkers stellen en in welke documenten en systemen de antwoorden staan.
We bouwen de assistent op uw bronnen, stellen de rechten in en testen met echte vragen uit uw team.
We introduceren de assistent, leren uw team antwoorden controleren en vullen aan waar hij mist.
Opgeleverd betekent: uw team stelt zelfstandig vragen aan de assistent en kan elk antwoord controleren aan de bron. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een assistent die niemand vertrouwt, wordt niet gebruikt. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot vragen stellen een gewoonte is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over assistent als functie of software → · Kennisbank
Nee. Hij beantwoordt vragen over uw opleiding, procedures en afspraken. Medische beslissingen blijven bij de arts.
Dat raden wij af en sluiten we uit. Voor opleidingsvragen zijn die niet nodig.
Het principe werkt voor elke opleiding met veel documenten. We richten het in voor uw situatie.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal bronnen en systemen, het aantal gebruikers en hoeveel begeleiding uw team nodig heeft. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Geef uw website. Wij maken een voorproefje: een assistent die uw website en openbare documenten kent, waaraan u zelf 3 vragen stelt.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan kunt u de assistent uw eerste vragen stellen.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een assistent die uw website en openbare documenten kent. U stelt hem zelf 3 vragen. Vertel ons uw website.