Een school die een onderwijsassistent aanneemt, wil dat die snel op zijn plek is. Een goede inwerking maakt een baan aantrekkelijker en houdt mensen langer. Wij bouwen een assistent die uw werkafspraken, protocollen en klassenregels kent, zodat een nieuwe onderwijsassistent op elk moment een vraag stelt, ook als de leerkracht met de klas bezig is.
U stelt 3 vragen aan een assistent die uw website en openbare documenten kent, en krijgt daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een vacature vullen is één ding, iemand houden is een tweede.
Ik wist niet wat er van mij verwacht werd.
De taken zijn niet scherp omschreven.
Niemand heeft tijd voor mij.
De eerste weken zijn eenzaam en onzeker.
Ik zocht een andere baan.
Het verloop onder nieuwe medewerkers is hoog.
We maken uw inwerking schaalbaar met een vraagbaak die altijd beschikbaar is.
Een inwerking die niet afhangt van wie tijd heeft.
Geen algemene chatbot. We bouwen op uw eigen kennis en blijven tot uw team ermee werkt.
We kijken welke vragen medewerkers stellen en in welke documenten en systemen de antwoorden staan.
We bouwen de assistent op uw bronnen, stellen de rechten in en testen met echte vragen uit uw team.
We introduceren de assistent, leren uw team antwoorden controleren en vullen aan waar hij mist.
Opgeleverd betekent: uw team stelt zelfstandig vragen aan de assistent en kan elk antwoord controleren aan de bron. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een assistent die niemand vertrouwt, wordt niet gebruikt. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot vragen stellen een gewoonte is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over assistent als functie of software → · Kennisbank
Nee. Wij helpen scholen om nieuwe onderwijsassistenten beter te laten inwerken.
Nee. We richten ons op kennis en inwerking, niet op arbeidsvoorwaarden.
Ja, met eigen rechten.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal bronnen en systemen, het aantal gebruikers en hoeveel begeleiding uw team nodig heeft. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Geef uw website. Wij maken een voorproefje: een assistent die uw website en openbare documenten kent, waaraan u zelf 3 vragen stelt.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan kunt u de assistent uw eerste vragen stellen.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een assistent die uw website en openbare documenten kent. U stelt hem zelf 3 vragen. Vertel ons uw website.