Een opleiding tot zorgassistent leert de basis, maar uw organisatie heeft eigen protocollen, afspraken en systemen. Nieuwe zorgassistenten stellen daar in de eerste weken veel vragen over. Wij bouwen op maat een assistent op uw eigen documenten, zodat zij het antwoord zelf kunnen vinden, met de bron erbij.
U stelt 3 vragen aan een assistent die uw website en openbare documenten kent, en krijgt daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Wie net begint, weet nog niet wie je wat moet vragen.
Waar staat de werkinstructie voor dit?
Er zijn meerdere versies en niemand weet welke geldt.
Ik durf het niet nog eens te vragen.
Beginnende collega's doen liever iets op gevoel dan dat ze storen.
De begeleider is er niet.
Op een avonddienst is er niemand om dit te vragen.
We beginnen bij de vragen van nieuwe collega's, niet bij de documenten.
Wat uw inwerktraject erbij krijgt.
Geen algemene chatbot. We bouwen op uw eigen kennis en blijven tot uw team ermee werkt.
We kijken welke vragen medewerkers stellen en in welke documenten en systemen de antwoorden staan.
We bouwen de assistent op uw bronnen, stellen de rechten in en testen met echte vragen uit uw team.
We introduceren de assistent, leren uw team antwoorden controleren en vullen aan waar hij mist.
Opgeleverd betekent: uw team stelt zelfstandig vragen aan de assistent en kan elk antwoord controleren aan de bron. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een assistent die niemand vertrouwt, wordt niet gebruikt. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot vragen stellen een gewoonte is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over assistent als functie of software → · Kennisbank
Nee. Hij zoekt op in uw eigen protocollen en wijst de bron aan. Beslissingen blijven bij uw medewerkers.
De assistent is bedoeld voor protocollen en werkinstructies, niet voor cliëntdossiers. Als dat anders moet, maken we vooraf strikte afspraken.
Nee, we leiden niemand op voor een diploma. We maken het inwerken in uw organisatie lichter.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal bronnen en systemen, het aantal gebruikers en hoeveel begeleiding uw team nodig heeft. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Geef uw website. Wij maken een voorproefje: een assistent die uw website en openbare documenten kent, waaraan u zelf 3 vragen stelt.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan kunt u de assistent uw eerste vragen stellen.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een assistent die uw website en openbare documenten kent. U stelt hem zelf 3 vragen. Vertel ons uw website.